公司大力推进人才强企战略,全面提升员工专业能力。截至2022年12月,领导干部队伍,平均年龄43岁,本科及以上学历占比88%;管理队伍,平均年龄40岁,本科及以上学历占比77%;研发队伍,平均年龄34岁,本科及以上学历占比100%(硕士研究生占比34%);技师队伍,平均年龄37岁,技师及以上职业资格占比24%。
在研发队伍中,有16人次获得国家、省市、集团院级荣誉。其中,国家级1人,省级、集团级4人,市级、院级11人。全国科技标兵1人,山东省科技标兵1人,航天集团贡献奖1人,航天集团青年岗位能手2人,泰安市青年科技奖4人,一院突出贡献技术人员33人。工程师及以上职称占比66%,高级工程师占比18%。
在技师队伍中,有62人次技能工人获得国家、省市、集团院级荣誉。其中,国家级1人,省级、集团级17人,市级、院级44人。全国技术能手1人,山东省技术能手5人,山东省首席技师6人,齐鲁行业工匠2人,航天集团贡献奖2人,航天集团青年岗位能手2人,泰安市首席技师13人,泰安市有突出贡献技师8人,泰安市技术能手20人,一院技术能手3人。
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