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公司大力推进人才战略,公司人才队伍逐步向年轻化和专业化方向转变。截至2017年9月,领导干部队伍,平均年龄43岁,本科及以上学历占比74%;管理队伍,平均年龄37岁,本科及以上学历占比67%;研发队伍,平均年龄33岁,本科及以上学历占比88%(研究生占比19%);技师队伍,平均年龄36岁,技师及以上职业资格占比32%。

在专业技术人员中,有15人次获得国家、省市荣誉,国家级1人,省级3人,市级11人。其中,全国科技标兵1人,山东省千名知名技术专家1人,山东省具有突出贡献的中青年专家1人,山东省科技标兵1人,泰安市专业技术拔尖人才3人,泰安市“岱下英才”2人,泰安市青年科技奖6人。

在一线生产人员中,有52人次技能工人获得国家、集团系统及省市荣誉,国家级1人,集团/省级9人,院/市级42人。其中,全国技术能手1人,航天技术能手1人,山东省技术能手4人,山东省首席技师2人,山东省有突出贡献技师2人,一院技术能手4人,泰安市首席技师10人,泰安市有突出贡献技师9人,泰安市技术能手19人。


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