公司实现科学管理的根本保证就是人才
公司大力推进人才强企战略，全面提升员工专业能力。截至2022年12月，领导干部队伍，平均年龄43岁，本科及以上学历占比88%；管理队伍，平均年龄40岁，本科及以上学历占比77%；研发队伍，平均年龄34岁，本科及以上学历占比100%（硕士研究生占比34%）；技师队伍，平均年龄37岁，技师及以上职业资格占比24%。
在研发队伍中，有16人次获得国家、省市、集团院级荣誉。其中，国家级1人，省级、集团级4人，市级、院级11人。全国科技标兵1人，山东省科技标兵1人，航天集团贡献奖1人，航天集团青年岗位能手2人，泰安市青年科技奖4人，一院突出贡献技术人员33人。工程师及以上职称占比66%，高级工程师占比18%。
在技师队伍中，有62人次技能工人获得国家、省市、集团院级荣誉。其中，国家级1人，省级、集团级17人，市级、院级44人。全国技术能手1人，山东省技术能手5人，山东省首席技师6人，齐鲁行业工匠2人，航天集团贡献奖2人，航天集团青年岗位能手2人，泰安市首席技师13人，泰安市有突出贡献技师8人，泰安市技术能手20人，一院技术能手3人。
